Métodos orientados para modificar as atitudes


São métodos com alguma orientação psicológica, podendo ser utilizados em vários campos: saber, saber fazer, atitudes.

Discussão de Grupo:

  • Possibilidade de os participantes explorarem os seus receios, tentações, objeções;
  • Permite discutir o bom funcionamento entre o grupo; 
  • É indicado para motivar ou dar a conhecer algo;
  • É eficaz na assimilação de conhecimentos.



Dramatização:

  • Representar de improviso uma determinada situação;
  • Consciencializa os participantes da existência de outros papéis sociais diferentes do seu (poderá fazer com que se dê uma modificação de atitudes);
  • Desenvolve capacidades de compreensão e adaptação;
  • Possibilita ao formando a oportunidade de conhecer as opiniões e sentimentos dos outros;
  • Prepara os participantes para a solução de problemas que surgirão;
  • Promove o crescimento cultural, oral e corporal;
  • Pode ser utilizada na condução de entrevistas, para a formação de chefias...;
  • Promove a socialização e a criatividade.

Grupos de criatividade:

  • Constituídos por elementos de várias atitudes;
  • Funcionam de acordo com certas técnicas que favorecem a criação de novas ideias;
  • Tentam encontrar várias soluções para um determinado problema;
  • Se o líder for criativo, o desempenho do grupo será melhor.

Formação centrada nos participantes:

  • O formador assume o papel de coordenador;
  • O grupo desenvolve atividades livremente e de acordo com as necessidades e ritmos de cada um;
  • Formação de dirigentes;
  • Modelo pedagógico que favorece uma atitude não diretiva;
  • Atividades semi - estruturadas;
  • A pessoa em formação é sujeito e não objeto da própria formação (desempenha um papel ativo);
  • Promove o desenvolvimento pessoal



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